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人事專員
4000~6000 元/月
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人事專員
4000~6000 元/月
工作地點:安徽-合肥市 招聘人數:1人 招聘日期:2022-03-28 ~ 2022-08-31 更新日期:2022-03-31
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薪酬行情
福利待遇
績效獎金 五險一金 帶薪年假 高溫補貼 法定假日 每周雙休 節日福利 管理規范
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科及以上

工作經驗:不限

專業要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
崗位職責:
1、參與人力資源制度建設:協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理;
3、負責新進員工試用期的管理,包括實習計劃的安排、跟蹤與評估,以確保錄用人員滿足崗位的要求;
4、與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持;
5、員工薪酬福利:定期編制勞資、人事統計報表;根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工薪酬福利相關手續;
6、繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表,并為員工勞動保險方面的爭議提供證明材料,確保社會保險的及時繳納及報表數據的準確性;
7、根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;
8、參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償;
9、人才庫建設:保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備庫的建設工作;通過招聘網站等各種渠道完善公司人才儲備庫;
10、交辦的其他事項。

任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷,行政管理、人力資源管理專業優先;
2、工作經驗:不做要求,有相關經驗者優先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程者優先;
4、熟悉企業的人力資源管理規章制度和國家的相關法律法規;
5、具備先進的人力資源管理觀念和方法,熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件;
6、良好的溝通協調能力,敬業,有團隊精神;
7、黨員優先。
公司介紹

  中建工程設計有限公司是中國建筑集團有限公司(世界500強第18名)下屬企業,由中國中建設計集團收購合肥華祥規劃建筑設計有限公司重組而成,成立面向全國的區域性總部—中建工程設計有限公司,中建工程設計是合肥市引入的設計科研型央企,在傳統建筑設計領域具有先進水平。

  公司具有城鄉規劃編制甲級、建筑行業(建筑工程)甲級、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理乙級、市政行業(道路工程、排水工程、橋梁工程)專業乙級、風景園林工程設計專項乙級、人民防空工程專業設計乙級、人民防空工程建設監理丙級、土地規劃機構丙級資質。在同行業內率先通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三標體系和3A資信等級認證。依托于中國建筑集團有限公司及中建設計集團的質量、品牌、人才、技術優勢,提供“策劃、規劃、設計、投資、建造”全產業鏈服務。主要業務范圍包括工程策劃咨詢、城市規劃設計、大型公共建筑設計、民用建筑設計、裝配式建筑設計、風景園林設計、市政工程設計、室內裝飾設計、基礎設施勘察設計、PPP業務、工程總承包業務及工程監理、工程概預算編制、招投標代理等。
  中建工程設計現有職工200余人,其中全國工程勘察設計大師1人,安徽省工程勘察設計大師1人,各類(一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊設備工程師、注冊暖通工程師、一級注冊建造師、注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊安全工程師等)國家執業注冊人員60余人。其中博士占2%,碩士及研究生占21.5%,本科占64%。公司下設部門有綜合管理部、財務資金部、技術質量部、市場部、研發中心、工程總承包管理中心、事業部;生產單位包括設計一院、設計二院、裝飾設計院、市政景觀院、規劃設計院;分公司包括北京分公司、深圳分公司、成都分公司、安徽分公司、江蘇分公司。
  中建工程設計秉承“拓展幸福空間”的企業使命,踐行“品質保障、價值創造”的核心價值觀,遵循“誠信、創新、超越、共贏”的企業精神,深入踐行“智造幸福”的企業宗旨,遵循“用戶第一、質量第一、服務第一”的方針,將“設計優秀作品、技術領先創新”作為不懈的追求,堅持走自主創新、科學管理的可持續發展道路,為社會奉獻優秀設計和優質服務;為創造美好和諧的人居環境貢獻力量;為推進中國建筑技術的發展和建設美麗中國不懈努力。
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公司基本信息

中建工程設計有限公司 職能部門

國有企業

100 - 499人

建筑設計,市政路橋,工程施工,工業建筑,園林景觀
不限
人事專員
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