一、崗位職責

（一）宏觀管理

1.協助院長制訂年度總體工作計劃，就技術、質量管理工作提出計劃方案和建議；

2.參與審定分管中心的年度工作計劃，并監督檢查分管中心重大工作事項的開展情況；

3.參與第一灣區設計院基本管理制度和具體規章的制定工作；

4.參與第一灣區設計院管理層會議，討論決策院發展重大事宜。

（二）技術管理

1.負責制定第一灣區設計院技術管理各類制度、流程和工作標準，并檢查執行情況；

2.負責制定技術質量工作計劃，并監督實施；

3.審批發布管理范圍內的有關技術的管理文件；

4.負責主持重大技術問題的處理。

（三）市場開拓協作工作

1.負責協助項目經理開展重大項目的商務談判工作；

2.協助開展客戶的公關工作，與業主保持良好聯系與溝通。

（四）其他工作

1.代表第一灣區設計院參加重大業務、外事或其他重要活動；

2.推動第一灣區設計院的企業文化建設，塑造和強化價值導向；

3.協助院長處理重大突發事件。

二、任職條件

（一）選聘條件

1.年齡原則上要求45歲以下（截至2022年5月31日），條件特別優秀者適當放寬；

2.應具備相應的設計團隊的管理崗位經驗（任團隊副職及以上管理崗位不低于2年）；

3.其它選聘條件按崗位任職條件及崗位職責執行。

（二）基本條件

1.大學本科及以上學歷, 建筑學專業；

2.具有10年以上企業管理相關工作經驗，其中5年以上管理崗位經驗；

3.具備一級注冊建筑師或高級職稱資格

4.熟悉企業管理、市場經營管理的專業知識；

5.熟悉建筑設計行業專業知識和相關生產運作流程。

6.熟悉《合同法》、《招標投標法》等相關法律法規；

7.熟悉國家工程設計相關的法律法規。

8.良好的計劃統籌能力，能夠組織和領導分管中心工作的系統開展；

9.良好的溝通及協調能力，善于處理各中心及上級單位的關系；

10.較強的人際交往能力。