職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經驗:五年以上
專業要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位1:棟號長2人
崗位職責:
1.執行設計圖紙、技術規范、施工組織設計、施工方案、專項安全施工方案及技術交底等技術文件。
2.參加審核施工圖紙和技術資料,熟悉、掌握所負責分部分項工程施工圖紙、施工方案,嚴格按圖、按方案組織實施。深入施工現場,核實分包單位實際完成的工程數量,負責向班組/操作人員進行技術、安全、環保措施和操作要點等內容的三級交底工作。
3.根據合同和圖紙編制材料、設備采購/加工計劃;負責檢查現場分包隊伍使用原材料的情況,發現偷工減料或材料使用超耗應立即阻止并采取措施。
4.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.具有土木工程類相關專業、給排水、機電安裝及暖通工程專業的普通全日制大學本科及以上學歷,從事房建工程棟號長管理工作3年(含)以上;或具有土木工程類相關專業、給排水、機電安裝及暖通工程專業的普通全日制大學專科學歷,從事房建工程棟號長管理工作5年(含)以上;
2.取得一級建造師(建筑工程)執業資格的優先;
3.具有較強的現場管理能力及溝通能力,對業務工作具有較高的管理水平和較強的組織領導協調能力;
4.身心健康,年齡不超過 40周歲;
5.具有良好的職業操守和品行,自覺服從企業工作安排,無不良嗜好、無不良從業記錄。
崗位2:質檢員5人
崗位職責:
1.貫徹執行國家和行業有關工程質量驗收標準、規范及本單位施工質量管理規定,協助項目主管班子成員建立和實施本項目的質量管理體系,制定并落實各項質量保證措施。參與質量風險、信譽風險、人為風險的預測和控制工作。
2.對工段或工班自檢合格的分項工程按規范規定的頻率、檢驗方法進行檢查,對關鍵工序及所有隱蔽工程必須進行檢查。
3.檢查監督施工過程,發現并及時整改質量問題;進行質量把關和資源協調,處理施工操作中出現的技術問題和影響因素。積極配合監理工程師做好質量檢查工作,發現問題及時進行分析并糾正。對重大質量問題采取處罰、局部停工等措施。
4.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.具有土木工程類相關專業、給排水、機電安裝及暖通工程專業的普通全日制大學本科及以上學歷,從事房建現場施工工作3年(含)以上;或具有土木工程類相關專業、給排水、機電安裝及暖通工程專業的普通全日制大學專科學歷,從事房建現場施工工作5年(含)以上;
2.身心健康,年齡不超過40周歲;
3.具有良好的職業操守和品行,自覺服從企業工作安排,無不良嗜好、無不良從業記錄。
中交四公局,作為世界500強企業——中國交建全資子公司,前身是創建于1975年的交通部房建公司,2006年10月改制重組為中交第四公路工程局有限公司。發展至今,四公局擁有公路工程施工總承包特級資質、房屋建筑施工總承包特級資質、公路行業設計甲級和建筑行業設計甲級等22個類別共計67項資質,是中國交建旗下60多家單位中首家擁有房建特級資質的單位,也是全國極少數集“施工總承包雙特級、設計雙甲級”于一身的大型基建企業,主要業務包括國內外公路、鐵路、橋梁、市政工程、房地產開發、投融資、物業管理、公路試驗檢測等,形成了以“多業態、多區域、多元化”為主導的發展模式,2018年新簽合同額超660億元,營業額超313億元,利潤額超12.8億元,員工總數已達9000余人。
13年來,四公局積極響應中國交建“五商中交”戰略部署,以打造“3.0升級版四公局”、全面建成中國交建一流企業戰略為引領,始終踐行“能者上,平者讓,庸者下”和“讓想干事的人有機會,讓能干事的人有平臺,讓干成事的人有地位”的用人理念;按照“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的干部選拔標準,堅決打破年齡、資歷限制,任人唯賢,不唯學歷重能力,不看關系看業績。通過“信任激勵、職務激勵、知識激勵、情感激勵、目標激勵、榮譽激勵”為一體的人才激勵機制,對高校畢業生新員工施行“一年成長、兩年成才,三年獨當一面”的人才培育機制,搭建了以企業領導人員、經營管理人才、專業技術人才、技能人才和黨群工作者“五位一體”的人才隊伍建設梯隊和體系架構。在“人才強企”和“人才優先發展”戰略推動下,四公局走出了一條超常規、跨越式發展之路,一躍成為中國交建僅有的幾家優秀企業和經濟效益最優企業之一。
中交四公局業務遍布全國31個省(市、自治區)和亞洲、非洲、拉丁美洲的10多個國家和地區,承建了多項國內外重點工程,其中沈陽三好橋獲2009年度國際橋梁大獎-尤金.菲戈獎、國際道路聯合會(IRF)評選為2009年度“全球道路成就獎”;青島海灣大橋獲國際橋梁大會(IBC)“喬治?理查德森”獎。