職位描述：

1.根據公司業務發展需求，擬定人力資源招聘計劃；

2.負責搭建、完善公司招聘體系，梳理招聘工作流程，優化招聘管理工具；

3.協助公司負責人統籌與實施人才招聘工作；

4.負責培訓工作統籌規劃，獨立開展人事相關培訓工作（如新員工入職培訓等），協助各部門開展培訓工作，并跟進培訓進度；

5.辦理員工入離職手續；

6.為員工提供社保公積金等日常工作的專業咨詢答疑；

7.完成其他人力資源相關工作、員工關懷相關活動；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；

2.從事人力資源工作2年以上，擅長招聘模塊；

3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備較強的專業素養；

4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

5.具有優秀的組織協調能力、優秀的語言表達能力；

6.對人力資源、客戶服務類型的工作有濃厚興趣，親和力強，樂于助人，做事嚴謹，執行力強，有較強的抗壓力、推動能力。