本崗位須有相關建筑設計、工程建設類公司人事管理經驗；短期內工作重點在招聘。可適應加班。

職位描述：

1. 負責員工五險一金以及居住證等事務；

2. 操作員工入離職手續及新員工入職指引；

3. 與設計團隊及其他部門合作，全權負責招聘事宜，滿足日常招聘需求；

4. 負責員工考勤、休假等，并按時提交月度考勤報表，制作薪資表及定期工作匯報；

5. 正確執行人力資源管理的內部流程，合規操作績效評估及各類文檔管理；

6. 協助提升內部溝通及員工感受；

7. 完成管理層分配的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先

2.3年以上相關建筑設計類公司人力資源管理工作經驗

3.良好的溝通能力及學習態度佳

4.良好的組織和分析能力

5.專業的人力資源思維方式，精通當地勞動法規